7月12日上午，陳李濟(jì)心理志愿者培訓(xùn)在公司四樓會(huì)議室如火如荼的開展中，學(xué)員互動(dòng)踴躍，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈。此次培訓(xùn)是繼《心理咨詢傾聽的技巧》《情緒、壓力與健康》之后，陳李濟(jì)工會(huì)組織開展的心理志愿者培訓(xùn)第三課《社會(huì)心理學(xué)》。

陳李濟(jì)工會(huì)以培訓(xùn)心理志愿者為橋梁，培養(yǎng)職工良好的心理品質(zhì)，提升同事間的互助能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)調(diào)能力，減少職工在工作壓力、人際關(guān)系等方面心理健康問題的發(fā)生。

心理咨詢師、企業(yè)高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師吳翔講授心理志愿者培訓(xùn)第三課《社會(huì)心理學(xué)》

心理志愿者培訓(xùn)課上小組熱烈討論

一直以來，陳李濟(jì)工會(huì)高度重視職工心理健康服務(wù)工作，通過心理健康講座、心理問卷、心理咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、園藝治療、建設(shè)心理志愿者隊(duì)伍等舉措，使職工心理健康服務(wù)走入常態(tài)化和制度化軌道，不斷提升工會(huì)服務(wù)職工、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。

2023年首創(chuàng)“三力模型”應(yīng)用于陳李濟(jì)心理陣地建設(shè)項(xiàng)目被評(píng)為廣東工會(huì)職工心理健康服務(wù)優(yōu)秀案例項(xiàng)目特等獎(jiǎng)，這是陳李濟(jì)公司繼成為省、市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位后的又一重要榮譽(yù)。

陳李濟(jì)黨委副書記、工會(huì)主席陳進(jìn)偉領(lǐng)取廣州市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革十大優(yōu)秀案例獎(jiǎng)杯

CWE“三力模型”

作為廣東省第二批產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位，陳李濟(jì)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告關(guān)于“高度重視心理健康和精神衛(wèi)生”的要求，以“濟(jì)世丹心”黨建品牌指導(dǎo)工會(huì)建設(shè)，搭建項(xiàng)目組織架構(gòu)，明確團(tuán)隊(duì)職責(zé)和具體工作內(nèi)容，打造 CWE“三力模型”心理陣地體系。

向心力-Centripetal force

溫暖力-Warmth

應(yīng)急力-Emergency

簡(jiǎn)稱“三力模型”

一級(jí)：文化引領(lǐng)，提高向心力

陳李濟(jì)工會(huì)以“濟(jì)世丹心”為指導(dǎo)，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人理想信念，加強(qiáng)文化信念陣地教育，利用陳李濟(jì)中藥博物館和楊殷事跡陳列館等紅色陣地，傳承革命精神，增強(qiáng)工人理想信念；加強(qiáng)支部堡壘作用，以 “一支部一品牌”為基礎(chǔ)，開展“品牌黨支部項(xiàng)目”“1+1結(jié)對(duì)幫扶項(xiàng)目”。

“濟(jì)世丹心”文化引導(dǎo)，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人理想信念

向勞模學(xué)習(xí)是陳李濟(jì)工會(huì)培養(yǎng)員工工作目標(biāo)感的方式之一。以“石洪超勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”為職業(yè)心理教育陣地，開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽。通過“勞模精神”帶動(dòng)心理建設(shè)，組織工人參加技術(shù)交流、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、合理化建議等活動(dòng)，形成積極向上的心理氛圍。

“燈塔效應(yīng)”向勞模學(xué)習(xí)，樹立正確的工作目標(biāo)感

此外，陳李濟(jì)工會(huì)借助拓展心理認(rèn)同的傳播方式，引導(dǎo)員工建立積極心理模式，創(chuàng)新宣傳渠道建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳，以互聯(lián)網(wǎng)為載體，加強(qiáng)工人線上、線下互動(dòng)，引導(dǎo)員工產(chǎn)生情感認(rèn)同；開展黨史、廠史、工運(yùn)史宣教，打造黨建品牌“濟(jì)世丹心”，以黨史廠史增信，開展主題學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)心理價(jià)值感。

二級(jí)：人文關(guān)懷，增強(qiáng)溫暖力

陳李濟(jì)工會(huì)在增強(qiáng)員工歸屬感方面也下了不少功夫。加強(qiáng)各項(xiàng)心理陣地建設(shè)，抓好心靈驛站運(yùn)作，組織開展全方位心理健康活動(dòng)；加強(qiáng)愛心媽媽小屋建設(shè)，建立“A級(jí)”休息哺乳室。推動(dòng)“濟(jì)路書屋”運(yùn)營(yíng)，定期開展讀書分享會(huì)，交流讀書心得體會(huì)。運(yùn)用書屋等陣地，引導(dǎo)員工形成積極向上的認(rèn)知模式。組織團(tuán)體輔導(dǎo)，開展新員工團(tuán)體輔導(dǎo)和定期心理溝通會(huì)，了解員工心理動(dòng)態(tài)，干預(yù)員工消極情緒。邀請(qǐng)專業(yè)的心理培訓(xùn)師開展心理講座，內(nèi)容涵蓋情緒與壓力、親密關(guān)系技術(shù)、親子溝通、工作技能提升等。

定期開展讀書分享會(huì)，提升交流合作能力

心理健康專場(chǎng)培訓(xùn)，做好情緒壓力管理

三級(jí)：危機(jī)干預(yù)，提升應(yīng)急力

為提高員工應(yīng)急情況處理水平，陳李濟(jì)工會(huì)建立了心理志愿者隊(duì)伍，培訓(xùn)心理志愿者，學(xué)習(xí)心理測(cè)量、心理咨詢技術(shù)等課程。此外，還定期開展日常員工心理篩查，制作抑郁量表、職業(yè)倦怠問卷。關(guān)注重度精神疾病患者的早期介入和預(yù)后返崗關(guān)懷，關(guān)注員工邊緣、異常行為，及早干預(yù)治療。制定《心理危機(jī)工作要求》，結(jié)合中醫(yī)藥“治未病”的理念，以積極心理學(xué)導(dǎo)向防止心理危機(jī)事件。

心理志愿者培訓(xùn)，提高專業(yè)水平

今后，陳李濟(jì)工會(huì)將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“三力模型”，不斷完善職工職業(yè)健康管理制度和管理體系，努力營(yíng)造關(guān)心支持職工心理健康服務(wù)工作的良好氛圍，強(qiáng)化對(duì)職工身心健康的關(guān)愛，將企業(yè)打造成為員工幸福依托的家園，實(shí)現(xiàn)員工身心健康發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的共贏。