為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，提高企業(yè)管理人員的法律法規(guī)意識(shí)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)管理人員隊(duì)伍，白云山陳李濟(jì)于12月23日組織開(kāi)展《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》培訓(xùn)，培訓(xùn)由廣東縱橫天正律師事務(wù)所唐愛(ài)娣律師主講，陳李濟(jì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部、各黨支部書(shū)記共40余人參加。本次培訓(xùn)采用集體培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)中高層管理干部、黨支部書(shū)記全覆蓋。

白云山陳李濟(jì)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

唐愛(ài)娣律師首先介紹《條例》的基本內(nèi)容，包括《條例》出臺(tái)背景、制定總體思路、適用范圍、處分種類(lèi)、處分并罰原則、對(duì)處分決定不服申請(qǐng)復(fù)核途徑等內(nèi)容，接著，從《條例》中51項(xiàng)違法情形入手，解讀《條例》對(duì)違規(guī)情形的界定和相應(yīng)處分，并著重分析了可以從輕或者減輕給予處分、從重給予處分、不予處分等多種特殊情形，讓參加培訓(xùn)的管理人員明晰了底線，敲響了警鐘。課程尾聲，唐愛(ài)娣律師就如何保障人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性與參與培訓(xùn)人員展開(kāi)思考和探討。

經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，公司管理人員紛紛提出關(guān)于加強(qiáng)公司管理人員監(jiān)督管理的想法和建議，一是要明確界定管理人員的范圍，確保監(jiān)督管理的對(duì)象清晰明確；二是要加強(qiáng)管理人員的日常監(jiān)督和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)行為；三是要加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)教育，提高法律意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

唐愛(ài)娣律師解讀《條例》內(nèi)容

培訓(xùn)后，公司紀(jì)委組織集體廉潔談話，在《條例》學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，再次為企業(yè)管理人員敲響警鐘，加深印象。陳李濟(jì)紀(jì)委書(shū)記侯旭然強(qiáng)調(diào)，作為國(guó)有企業(yè)管理人員，要切實(shí)提高思想站位，要時(shí)刻自律自省，做到“三個(gè)自覺(jué)管住”，跟上形勢(shì)的發(fā)展和要求的提升。一要慎始，自覺(jué)管住欲望。二要慎微，自覺(jué)管住小節(jié)。三要慎友，自覺(jué)管住親友。臨近歲末，要全力打好收官戰(zhàn)，盡最大努力，挖最大潛能，力爭(zhēng)完成最好的業(yè)績(jī)。要提振精氣神，激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，為新的一年各項(xiàng)工作開(kāi)好局、起好步，奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

陳李濟(jì)紀(jì)委書(shū)記侯旭然進(jìn)行集體廉潔談話

陳李濟(jì)作為國(guó)有企業(yè)，要著重加強(qiáng)企業(yè)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化全面監(jiān)督，建立健全各級(jí)管理人員監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)管，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問(wèn)題，抓早抓小、防微杜漸。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，深入推進(jìn)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，健全管理機(jī)制，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，助力企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。